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    贵阳拓展培训:发展培训可以迅速在团队成员之间建立信任

    编辑时间:2022-06-07

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    发展培训可以迅速在团队成员之间建立信任。

    发展性培训分为多个项目,每个项目都有不同的培训目标。所有的发展性训练计划都有一个非常大的特点,那就是不仅要为自己锻炼,还要在团队中锻炼个人的力量和团队精神。接下来,我将简单谈谈信任回落项目:

    信任回落活动目标:
    通过身体接触打破人与人之间的隔阂;
    增进学生之间的情感沟通,分享攻坚克难的joy,增强团队凝聚力。
    信任是团队的基石。在培训之初,通过这次活动,团队成员可以迅速建立起相互信任、责任共担的团队氛围;
    分享信任建立的基础,如何快速建立信任关系,以及不同信任关系在我们有效工作中的重要作用。

    在大家做这个项目之前,他的队友会把手放在他的肩膀上,大声喊他的名字。喊一声我们的团队训练(“队友的鼓励给了我无限的勇气,让我充满信心”)

    摔倒前,我会有点紧张地问:“准备好了吗?”队友们会回答“准备好了!”齐声并大声地。(这是双方的承诺,相互信任给了我面对未知挑战的勇气。)

    投入队友的怀抱,让我感受到了队友的支持和关爱。

    但感觉完全不同,这种体验如果没有亲身经历是很难想象的,这也让人重新认识了《为他人着想》这个话题。

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